24 мая 2024 года был официально опубликован Приказ Минтруда России от 16 апреля 2024 № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости».
С 1 сентября 2024 года работодателям необходимо будет сообщать в государственную службу занятости по новым формам сведения о ликвидации, сокращении, режиме неполного рабочего дня (недели), простое и выполнении квоты по инвалидам.