28 мая 2020 года на сайте Минтруда был опубликован доклад министра Антона Котякова на совещании с Президентом РФ о ситуации на рынке труда.
Из доклада следует, что ряд организаций и сотрудников хотели бы продолжить работать удалённо и после снятия ограничительных мер. В связи с этим предложено закрепить в Трудовом кодексе такие понятия, как удалённая и комбинированная занятость.
Кроме того, министр отметил, что сегодня одна из форм трудовых отношений, которая требует регулирования, — это платформенная занятость. Её развитие связано с активной цифровизацией предоставляемых услуг.
Поскольку фактически трудовые отношения с применением этих форм гибкой занятости уже сложились, предложено дать возможность работодателям с 2021 года вести кадровый документооборот электронно без дублирования на бумаге.
